ITA 2562  
 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
         คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ "ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน”
          กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า "การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)”
 แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
         การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

 

 

[O4] :: แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
[O5] :: ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
[O9] :: Social Network


[O10] :: แผนปฏิบัติการประจำปี
[O11] :: รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานรายไตรมาส
[O12] :: รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
[O13] :: มาตรฐานการปฏิบัติงาน
[O16] :: รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
[O17] :: E-Service

[O27] :: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
               - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การย้ายและแต่งตั้งสายงานบริหารสถานศึกษา
               - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การย้ายและแต่งตั้งสายการสอน
               - หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร_คำสั่งบรรจุแต่งตั้ง
               - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร_หนังสือแต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน คผช
               - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติงาน 2562
               - แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของ ขรก และ บคก สายงานการสอน
               - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษสร้างขวัญกำลังใจ
               - สรุปรายงานประจำปี 2561


[O28] :: รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
                ปกรายงานประจำปี
                คำนำ สารบัญ
                รายงานสรุปผล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในรอบ 12 เดือน
                ภาคผนวก รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ครั้งที่ 1
                ภาคผนวก รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ครั้งที่ 2
                ภาคผนวก รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ครั้งที่ 3

[O44] :: มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
              ประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี 2562
             มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ

 

 
   
โรงเรียนโนนสวางประชาสรรค์       
349 หมู่ที่ 5 ต.โนนสวาง อ.กุดข้าวปุ้น จ.อุบลราชธานี 34270  โทร : 08-9844-1257

WebMaster : nato_ze@outlook.com
  Copyright 2017 NATO By All rights reserved